Posición

AUXILIAR III - DESARROLLO

Responsabilidades

• Gestionar los requerimientos administrativos del proceso.
• Contribuir en la planeación de las actividades propias de los procedimientos de desarrollo (modelo de gestión por competencias, modelo de gestión del desempeño, planes de desarrollo, entre otros).
• Soportar la ejecución de actividades de desarrollo.
• Gestionar información de los indicadores de los subprocesos de desarrollo.

Requisitos

• Formación académica: Técnico o estudiante de tercer semestre culminado en psicología, trabajo social, comunicaciones, ingeniería industrial o carreras administrativas y/o afines.
• Experiencia mínima de 6 meses.
• Manejo de bases de datos de información.
• Elaboración de informes de ejecución.
• Seguimiento y análisis de indicadores de Talento Humano.
• Gestión de requerimientos administrativos de Talento Humano.

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