**Requisitos**:
- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em gestão de benefícios, cálculo e conferência de ponto eletrônico (sistema Senior), controle de afastamentos e atestados médicos;
- Domínio em rotinas de Departamento Pessoal: admissões, rescisões, férias, encargos trabalhistas, obrigações acessórias eSocial, CAGED, SEFIP, DIRF, RAIS;
- Capacidade de realizar cálculos manuais de folha, férias e rescisões para conferência dos dados gerados pelo sistema;
- Experiência com tratativas de pontos sensíveis, análise de banco de horas, horas extras, faltas e atrasos;
- Conhecimento no controle e programação de fretados e gestão de jornadas operacionais;
- Excel avançado (incluindo PROCV, SE, SOMASE, TABELAS DINÂMICAS) para análise de dados e consolidação de indicadores;
- Vivência em ambientes industriais e dinâmicos com alta demanda, que exijam agilidade, autonomia e tomada de deci...