Responsabilidades e atribuições

Executar e garantir a gestão dos processos de saúde ocupacional e benefícios, assegurando conformidade legal, qualidade nos serviços prestados aos colaboradores e eficiência operacional, atuando como interface entre empresa, fornecedores e áreas internas.

Principais Responsabilidades:

• Executar e controlar os processos de saúde ocupacional, garantindo aderência às normas legais e políticas internas;
• Administrar e operacionalizar a gestão de benefícios corporativos;
• Atuar na interface com prestadores (clínicas, seguradoras, consultorias);
• Apoiar a gestão de indicadores, controles e obrigações legais da área;
• Garantir organização, confiabilidade e atualização dos dados e sistemas relacionados;
• Acompanhar exames ocupacionais e ações preventivas ligadas à saúde e higiene do trabalho;
• Promover treinamentos e campanhas de conscientização sobre boas práticas...