Responsable de generar análisis y datos en materia de compensaciones, equidad interna y externa, evaluación económica de proyectos y evaluaciones de adherencia a contratos colectivos. Deberá apoyar las otras áreas de RRLL y AP en materias de análisis y evaluaciones asociadas al ciclo de vida laboral de las personas y ventajas.
Honoramos la ley 21015 y apoyamos la diversidad e inclusión en todas sus formas, sin importar religión, raza, género, situación de discapacidad o nacionalidad. Todos los candidatos son bienvenidos a postularse de forma inclusiva.