Responsabilidad principal

Investigan políticas y planes de compensación y beneficios, mantenerse al día sobre las tendencias en el mercado para asegurar que sus programas estén actualizados, legal y competitivo. También escriben informes recomendando cambios en la administración de la compañía.

Perfil General del puesto

No requiere viajar

Escolaridad

Estudios Universitarios titulado en Administración o PsicologíaEstudios Universitarios pasante en Administración o Psicología

Experiencia laboral

Experiencia de 4 a 5 años

Responsabilidades del puesto

Generar y asegurar que el modelo de compensación total de la compañía y que se encuentre alineado al mercado general mexicano respetando equidad interna y desempeño de los empleados.

• Asegurar el cumplimiento legal y de servicio del proceso de caja de ahorro, plan de pensiones y gastos médicos mayores, y presta...