ADYD Group busca un profesional con al menos 6 años de experiencia en recursos humanos para gestionar procesos de revisión salarial y proporcionar soporte analítico en compensación. Se requiere dominio avanzado de Excel y conocimientos intermedios de inglés.

El puesto ofrece un contrato indefinido en modalidad híbrida, con flexibilidad horaria y participación en proyectos estratégicos de impacto global.