SOBRE A VAGA
Liderar iniciativas de cultura e experiência do colaborador com autonomia, atuando como parceiro estratégico das lideranças.
Suas principais responsabilidades:
- Diagnosticar saúde cultural da organização por dados e observação
- Projetar e implementar programas de engajamento, reconhecimento e pertencimento
- Gerir comunicação interna estratégica e storytelling de cultura
- Analisar dados de clima, eNPS e turnover para gerar insights de negócio
- Atuar como parceiro de lideranças em temas de cultura e times
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