Objetivo

Mejorar la toma de decisiones ayudando a la empresa a tomar decisiones más informadas y precisas, basadas en información relevante y actualizada.

Responsabilidades Diarias

• Examinar e interpretar los datos extraídos del análisis de datos y llegar a una conclusión basada exclusivamente en los datos.
• Trabajar mano a mano con el científico de datos y con el encargado de capital humano buscando correlaciones en beneficio de la empresa.
• Analizar tendencias de contratación, evaluar el desempeño de empleados e identificar áreas de mejora en la retención de talento, usando datos para optimizar procesos de recursos humanos.
• Elaborar informes y análisis que ayuden a la gestión estratégica de personal.
• Procesar datos no estructurados en un formato adecuado para su análisis.
• Realizar análisis del contexto y diseñar sistemas de reporting para la visualización de los datos.
• Apoyar en las decisiones empr...