Executar rotinas de Departamento Pessoal com precisão e conformidade legal, realizando processos de admissão, demissão, férias e folha de pagamento; atuar no cumprimento das obrigações acessórias, incluindo eSocial e FGTS Digital, além de administrar benefícios corporativos e realizar a gestão de ponto eletrônico; garantir a organização, confidencialidade e integridade das informações, assegurando o cumprimento de prazos legais e internos, bem como apoiar melhorias nos processos da área.