Resumo do Cargo:Responsável pela execução e controle dos processos relacionados à administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, providenciaria e das políticas internas da empresa.Principais Responsabilidades:Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de funcionários;Administrar controle de ponto, férias, afastamentos, licenças e benefícios;Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente e convenções coletivas;Atender auditorias e fiscalizações trabalhistas;Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área;Apoiar os colaboradores com orientações sobre processos e dúvidas sobre holerites, férias e benefícios;
Cargo: Analista de Departamento Pessoal - Ribeirão Preto
Tipo de Contrato: Temporário
Área profissional: Recursos Humanos
Benefícios: Vale Transporte
Refeição no Local
Convênio com faculdades
Assiduidade: 100,00
Requisitos: Experiências e qualificações:
Ensino superior completo ou em anda...