Responsabilidades

• Executar todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a carta oferta.
• Auxiliar na condução dos processos seletivos estratégicos (interno e externo), aplicando ferramentas de avaliação de perfil e elaborando pareceres técnicos para tomada de decisão.
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, visando aumentar a atratividade da empresa e reduzir o tempo de preenchimento das vagas.
• Monitorar indicadores de R&S e auxiliar no acompanhamento de vagas operacionais.