Descrição

• Conduzir processos seletivos de vagas operacionais e administrativas;
• Realizar treinamentos internos para líderes e equipes;
• Realizar integrações de novos colaboradores;
• Apoiar líderes em alinhamentos, orientações e desenvolvimento de equipes;
• Conduzir ciclos de feedback e ações de desenvolvimento;
• Realizar entrevistas de desligamento e homologações;
• Acompanhar indicadores de RH, incluindo rescisões, entrevistas de desligamento, férias e headcount;
• Administrar benefícios e realizar movimentações cadastrais;
• Atuar como preposto(a) em audiências trabalhistas e apoiar demandas jurídicas relacionadas a processos trabalhistas;
• Realizar aplicação e acompanhamento de medidas disciplinares;
• Atualizar conteúdos e ações na intranet corporativa;
• Atuar como ponto focal de ações internas e iniciativas de engajamento.

Requisitos

Impr...