Descrição da vaga

Você fará parte dotimede Gente & Gestão.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições técnicas, estratégicas e de liderança nas áreas de engenharia, arquitetura e áreas corporativas;
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, alinhando demandas de talentos às necessidades operacionais e objetivos do negócio;
• Realizar hunting ativo, mapeamento de mercado e inteligência de talentos para posições críticas e de alta complexidade;
• Desenvolver e implementar estratégias de atração e seleção para projetos de grande porte e expansão de equipes;
• Avaliar competências técnicas, comportamentais e aderência cultural dos candidatos por meio de entrevistas estruturadas por competências;
• Apoiar gestores na definição de perfis, estrutura organizacional e tomada de decisão na contratação;
• Gerenciar indicadores de recrut...