Propósito del PuestoEjecutar el proceso de nómina y la gestión de obligaciones patronales e impuestos correspondientes, así como administrar procesos relacionados con la incorporación, permanencia y documentación de los colaboradores, garantizando precisión operativa, cumplimiento normativo y una adecuada experiencia del colaborador.RequisitosExperiencia mínima de 2 años en puesto similarLicenciatura concluida en contabilidad, administración o a fin (titulado)Funciones PrincipalesNómina y Seguridad SocialCaptura y validación de incidencias de nómina.Es una nómina plana no tiene variables.Procesamiento y revisión de nómina son 3 registros patronales, con no más de 7 colaboradores cada uno.Generación de layouts para dispersión de pagos.Seguimiento al pago de ISR, ISN, IMSS, INFONAVIT y FONACOT.Administración de movimientos afiliatorios en SUA.Altas, bajas, modificaciones salariales e incapacidades.Conciliación de información IMSS vs SUA.Generación de reportes para Tesorería y Contabil...