Responsabilidades e atribuições

Atuar como responsável pela gestão integrada do orçamento, indicadores e análises estratégicas de Recursos Humanos, garantindo visão consolidada, acurácia das informações, suporte à tomada de decisão e alinhamento financeiro e estratégico de todas as frentes de RH da organização.

• Planejar, elaborar, acompanhar e controlar o orçamento anual de todo o RH, incluindo headcount, benefícios, treinamentos, programas corporativos, fornecedores e projetos estratégicos.
• Realizar análises de previsto x realizado, variações orçamentárias (forecast, tendências e cenários).
• Atuar como ponto focal do RH junto às áreas de Finanças/Controladoria.
• Apoiar líderes de RH na gestão eficiente de seus budgets, propondo otimizações e ganhos de eficiência.
• Definir, consolidar e analisar KPIs e indicadores estratégicos de RH (ex.: turnover, absenteísmo, custo de pessoal, custo por contratação, produtividade, SLA...