Principais Responsabilidades:
> Estruturar e evoluir o modelo de governança para projetos do ecossistema de RH, definindo frameworks, papéis, ritos e critérios de decisão;
> Gerir o portfólio de projetos de RH, assegurando priorização estratégica, alocação eficiente de recursos e visibilidade executiva;
> Estabelecer padrões e metodologias para condução de projetos, garantindo consistência, rastreabilidade e qualidade nas entregas;
> Monitorar o ciclo de vida dos projetos, com acompanhamento de cronogramas, marcos, indicadores de desempenho e gestão de riscos;
> Definir e acompanhar KPIs e métricas de sucesso dos projetos de RH, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização;
> Atuar como ponto focal de governança junto às lideranças de RH e áreas de negócio, garantindo alinhamento, comunicação estruturada e tomada de decisão eficaz
> Promover a integração entre iniciativas de RH, assegurando sinergia entre projetos e evitando sobreposiç...