Responsável por conduzir processos seletivos de média complexidade, atuando no alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes. Realiza a gestão de vagas em sistemas (ATS), acompanha indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação, SLA) e garante uma boa experiência aos candidatos. Também participa de estratégias de atração de talentos, mantém relacionamento com consultorias e plataformas, e apoia iniciativas de employer branding e melhoria contínua dos processos seletivos.