Descrição da vaga

Garantir a excelência na jornada do colaborador por meio de uma gestão integrada e estratégica de Recursos Humanos na unidade. O(a) profissional será responsável por conectar as frentes de Departamento Pessoal, Atração de Talentos e Desenvolvimento, assegurando o compliance trabalhista, a otimização de custos e o engajamento das equipes. Tem como desafio liderar a transformação digital dos processos locais através de dados e sistemas de RH, além de fortalecer a marca empregadora para atrair e reter os melhores talentos.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar a vigência da Convenção Coletiva e Acordos Coletivos (Banco de Horas / Taxa de Serviços / etc) e liderar a renovação dos mesmos.
• Aplicar política de cargos e salários indicada pelo Corporativo, avaliando a categoria e orçamento do empreendimento, visando a hegemonia na rede.
• Apoiar e participar da exceção dos planos de ações em relação aos resultados da pes...