O Analista de RH é responsável por gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, gestão e execução de FOPAG, benefícios, encargos, etc.

• Recrutamento e seleção de colaboradores.
• Orientação e apoio aos colaboradores em questões trabalhistas.
• Atuação em processos de admissão, férias, rescisão;
• Gestão de ponto, processamento da folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS);
• E-Social.
• Gestão de benefícios mensais e relatórios de gestão/indicadores internos.