Actividades encaminadas al desarrollo organizacional de la empresa, documentación de procesos y reclutamiento y selección de posiciones corporativas y de centros comerciales. Ser responsable del proceso completo de búsqueda y atracción de candidatos de diferentes áreas, de las posiciones asignadas. Dar seguimiento a cada uno de ellos para cada proceso asignado. Elaborar descripciones, perfiles de puesto y organigramas. Apoyar en la logística y aplicación del curso de on boarding a los nuevos colaboradores. Apoyar en el seguimiento a las renovaciones de contratos de colaboradores de 3 meses. Dar servicio al cliente interno, cumpliendo con estándares de calidad en el sistema y tiempos asignados por el cliente. Apoyar al gerente de selección con reportes, bases de datos y contenido para capacitación. Actualizar la base de datos de candidatos de Reclutamiento y Selección. Elaborar expedientes físicos y electrónicos de nuevos colaboradores. Apoyar al gerente de selección con presentaciones ...