Principais atribuições:

• Controlar atestados e afastamentos previdenciários;
• Acompanhar benefícios do INSS, especialmente B31 e B91;
• Organizar documentos para análise de possíveis nexos ocupacionais;
• Acionar o SESMT e o médico do trabalho nos casos que demandem avaliação técnica;
• Acompanhar a emissão de CAT quando houver indicação técnica;
• Apoiar a identificação de hipóteses de NTEP e a organização de documentos para eventual contestação administrativa;
• Controlar prazos e elaborar manifestações, contestações e recursos administrativos de benefícios eventualmente classificados como acidentários de forma indevida;
• Manter registro interno dos casos analisados e das providências adotadas;
• Atuar como ponto de integração entre SESMT, Departamento Pessoal, Gestão de Pessoas e Jurídico.