Responsable de apoyar los procesos de gestión humana, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, seguridad social, y bienestar contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.



Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.

Apoyar los procesos de entrevistas (Validación de información)

Coordinar programas de inducción y capacitación.

Apoyar la evaluación de desempeño.

Gestionar procesos de clima organizacional y bienestar laboral.

Administrar bases de datos de empleados y documentación.

Apoyar procesos de nómina y seguridad social