Descrição das Responsabilidades:
Realizar o processo de admissão de colaboradores (documentação, cadastro e integração);
Controlar e acompanhar o registro de ponto eletrônico e banco de horas;
Conhecimento em cálculo, controle de férias e rescisões contratuais;
Fazer a administração de benefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica, entre outros);
Acompanhar afastamentos, atestados médicos e licenças;
Atender colaboradores, prestando esclarecimentos sobre férias, ponto, benefícios e outros assuntos relacionados ao Departamento Pessoal;
Manter os arquivos físicos e digitais organizados, garantindo a guarda e o controle de documentos dos colaboradores;
Auxiliar em processos de atualização de informações no sistema de gestão de pessoas;
Apoiar o setor em auditorias internas e demais demandas administrativas.
 Requisitos e qualificações:
Ensino Médio Completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos ou...