**Objetivo do Cargo**:
Prestar suporte nas rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoal, assegurando o correto cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, além de garantir a organização e atualização de informações e documentos dos colaboradores.
**Principais Atividades**:
- Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo a coleta e conferência de documentos.
- Efetuar lançamentos e conferências para a elaboração da folha de pagamento.
- Manter atualizados os registros de colaboradores em sistemas internos.
- Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e procedimentos internos.
- Apoiar na organização e controle de exames admissionais, periódicos e demissionais.
- Garantir a correta manutenção de arquivos físicos e digitais.
- Acompanhar e aplicar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária.
**Requisitos**:
**Formação**:
- Ensino Médio completo (desejável curso t...