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**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar **cálculos de fechamento** e **lançamentos de comissões** no sistema.
- Apurar e monitorar **comissões** de colaboradores com base em metas e resultados.
- Controlar a **utilização de EPIs** e assegurar o fornecimento adequado aos colaboradores.
- Realizar **análises de remuneração** com base nas convenções coletivas e políticas internas.
- Conduzir **pesquisas de mercado** e apuração de **médias salariais** para garantir competitividade.
- Dar **suporte ao Departamento Pessoal (DP)** em rotinas operacionais, quando necessário.
- Acompanhar e controlar a **saúde ocupacional** (PGR, PCMSO, laudos ergonômicos).
- Orientar e **atender colaboradores*...