Responsabilidades

• Controle e organização de documentos trabalhistas, como contratos, admissões e demissões.
• Conferência de ponto.
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a departamento pessoal.
• Auxílio na elaboração de relatórios e no cumprimento de obrigações acessórias e adesões e cancelamento de benefícios.
• Atualização de cadastros e sistemas internos de RH.

Qualificações

Desejável experiência prévia na função.