Principais Responsabilidades

• Realizar conferência da documentação admissional, garantindo o cumprimento das exigências legais para contratação.
• Efetuar cadastros de colaboradores no sistema e acompanhar processos relacionados à folha de pagamento.
• Auxiliar nos lançamentos, conferências e validações da folha de pagamento.
• Apoiar nos processos de admissão, desligamento e rescisão contratual.
• Administrar benefícios corporativos, realizando inclusões, alterações, exclusões e acompanhando a entrega aos colaboradores.
• Realizar tratamento e controle de ponto eletrônico, incluindo exportação de dados dos relógios e parametrizações no sistema.
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, normas e procedimentos internos.
• Organizar, controlar e manter atualizados os prontuários e documentos do setor.
• Apoiar as demandas relacionadas a...