Atividades a serem desenvolvidas: -Processo de admissão de novos colaboradores;
- Processo de rescisão de contrato;
- Fechamento da folha de pagamento;
- Fechamento de comissões e bonificações;
- Gestão das férias e afastamentos;
- Gestão do cartão ponto;
- Gestão da saúde e segurança dos colaboradores;
- Gestão do estoque de uniformes e EPI’s;
- Gestão das avaliações de desempenho dos colaboradores;
- Gestão dos benefícios ativos e procura por novos benefícios.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Convênios diversos (Farmácia Sesi, SESC, Senac);
- Vale-alimentação
- Prêmio por aniversário de tempo de empresa