Responsabilidades:
Apoiar de forma generalista as rotinas de Recursos Humanos, prestando suporte nas diversas áreas do setor;
Atender colaboradores e apoiar as lideranças em demandas do dia a dia;
Auxiliar no controle e gestão do ponto eletrônico, bem como na atualização de indicadores de RH;
Apoiar nos processos de admissão, integração de novos colaboradores e organização de treinamentos internos;
Colaborar na execução de ações de engajamento, bem-estar e clima organizacional;
Garantir, junto ao time de RH, o cumprimento das obrigações trabalhistas e das boas práticas de gestão de pessoas;
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de grande volume, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento/condução de entrevistas (presenciais e online).
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
Experiência anterior com atividades generalistas de RH, incluindo: con...