Objetivo da Posição

Realizar o mapeamento de sucessores para posições gerenciais, conduzindo todo o processo de hunting ativo, identificação de talentos no mercado e entrevistas

Atividades

Hunting e divulgação de vagas;

Apoiar na condução de entrevistas estruturadas junto ao time;

Aplicar testes comportamentais ou técnicos quando necessário;

Controlar o andamento das etapas e atualizar o status dos candidatos;

Mapeamento posições gerenciais;

Apoiar time dos demais eventos da área, como onboarding.

Necessário:

Formação superior em RH, Administração ou Psicologia;

Excel intermediário

Desejável conhecimento em aplicação de DISC;

Desejável conhecimento no Success Factors;

Necessário experiência com alta volumetria de posições mais técnicas.

Perfil Comportamental

Colaborativa;

Comunicação articulada;

Senso de urgência;

Autonomia.