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Requisitos e qualificações:

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 1 ano em funções de apoio ao RH.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e normas da CLT.
• Domínio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e sistemas de gestão de RH.
• Habilidade de comunicação clara e organização.

Desejável:

• Experiência com ATS (Applicant Tracking System), como Gupy ou Lever.
• Conhecimento em benefícios corporativos e processos de folha.
• Familiaridade com programas de diversidade e inclusão.
• Certificação em RH (RH Digital, RH Estratégico).

Responsabilidades e atribuições:

• Redução do tempo médio de contratação em 20%.
• Aumento da taxa de aceitação de ofertas em 15%.
• Melhoria na experiência do candidato refletida em avaliações de 4,5/5.
• Contribuição para ...