Funciones:

• Llevar a cabo el reclutamiento y selección de personal de los centros de trabajo
• Supervisar ingresos, ubicación, acompañamiento de colaboradores de nuevo ingreso
• Asegurar la plantilla diaria de cada centro de trabajo, buscando reemplazos en caso de ausentismo
• Elaborar y resguardar expedientes de colaboradores
• Realizar actas administrativas
• Administrar la asignación de uniformes
• Atender la negociación con colaboradores
• Coordinar eventos internos
• Apoyar a gerentes y jefes de piso en la alineación de personal por competencias
• Atender diferentes plataformas y bolsas de empleo
• Desarrollar e implementar políticas de RH
• Administrar biométricos

Incentivos:

• Estacionamiento gratuito
• Teléfono de la empresa

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

• Administraci...