**Responsabilidades principales**
- Apoyar en la logística de cursos presenciales y virtuales (convocatorias, listas de asistencia, materiales).
- Colaborar en la elaboración y actualización del plan de capacitación anual.
- Dar seguimiento a las evaluaciones de cursos y encuestas de satisfacción.
- Elaborar reportes de indicadores de capacitación (horas de entrenamiento, cumplimiento).
- Gestionar el archivo y control documental de la capacitación.
- Brindar soporte en proyectos especiales de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos.
**Requisitos**
- Estudiante activo de Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín (a partir de 5to-6to semestre).
- Conocimiento básico en procesos de capacitación y desarrollo.
- Manejo intermedio de Excel y paquetería Office.
- Deseable nível intermedio de inglés.
- Disponibilidad de ***** horas semanales.
**Competencias**
- Organización y atención al detal...