仕事内容

＜ミッション＞

当ポジションは、CCCグループが展開・運営する商業施設および複合施設において、テナントの誘致・リーシングを担い、施設価値と収益の最大化を実現する役割である。単なる区画の賃貸にとどまらず、不動産まわりの顧客ニーズを正しく理解し、社内外の関係者が持つ情報・知見を引き出して組み合わせることで、CCCの既存パッケージに囚われない新たな企画・座組みを生み出すことを期待する。

蔦屋書店・SHARE LOUNGE・STARBUCKS等のライフスタイル提案型施設の文脈を踏まえ、テナント企業・仲介事業者・社内関係部門との折衝とクロージングを通じて、ストック型収益の基盤づくりに貢献する。

＜職務内容＞

• 商業・複合施設におけるテナントの開拓・誘致・リーシング
• 定期建物賃貸借契約等の条件設計・交渉・クロージング
• テナント企業／仲介事業者／社内関係部門（蔦屋書店本部・各拠点、法務、経理、デザイン室、店舗開発、不動産管理）との調整
• 区画稼働・賃料・テナント構成（MD）の最適化提案

＜期待すること＞

• 営業担当のパートナーとして、社内の知見を引き出しリーシング提案を作成
• 利害関係者との調整補助、各種基礎業務の遂行
• 日常業務からの気づき・改善の上長への提言

＜キャリアパス＞

シニアアソシエイトエキスパート リーダー／部門マネジメント。テナントリーシングを起点に、店舗開発・不動産管理（PM）・空間ソリューション営業へのジョブローテーションを通じ、不動産まわりを一気通貫で担える人材への成長を支援する。

＜ステークホルダー＞

■社外
• 転借人（テナント企業・個人事業主）
• その他事業主（後継テナント、テナント仲介企業 等）

■社内

• 蔦屋書店本部および各拠点
• 法務／経理
• デザイン室（店舗デザイン・内装設計）
• 店舗開発／不動産管理（PM）部門 

必須条件

• 法人営業またはBtoB折衝の実務経験（目安2〜3年以上）