Responsabilidades

• Garantizar el desarrollo y el futuro a largo plazo de la agencia (cartera existente y nuevos clientes).
• Analizar las necesidades de asistencia técnica, de centros de servicios y de precios fijos.
• Presentar las mejores soluciones técnicas y elaborar las propuestas de venta correspondientes.
• Contratar a sus consultores y gestionar sus carreras (seguimiento en el puesto de trabajo, entrevista anual, interfaz con el equipo de RR.HH., etc.).
• Gestionar el propio centro de ventajas y garantizar los márgenes de la agencia.

Perfil

Con 5 años de estudios superiores (ingeniería, universidad o ventas) y un auténtico espíritu emprendedor.

Apasionado, entusiasta y tenaz, con ganas de desafíos y de trabajar en un contexto dinámico y estimulante.

Excelentes habilidades interpersonales, curiosidad y creatividad.

Perspectivas profesionales

Objetivo de proporcionar las claves par...