Rattaché à la Responsable RH, vous êtes la·le partenaire RH de référence des managers et les accompagnez de manière autonome et humaine dans la gestion de leurs équipes. Vous traitez et gérez l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs en étant le trait d’union entre la Direction, les managers et les collaborateurs. Votre expérience vous permet de vous occuper des entretiens sensibles, de la gestion des talents, de conseiller les managers et de garantir le bon fonctionnement des processus RH.

Evolution de carrière possible

Ce poste offre une perspective d’évolution réelle vers une fonction de Responsable RH, selon votre prise d’autonomie et votre capacité à accompagner les enjeux RH de l’entreprise.

Vos principales tâches et responsabilités

• Conseiller et accompagner les managers au niveau de la politique du personnel et des processus RH
• Gérer les entretiens sensibles de manière autonome en proposant un accompagnement respectue...