Planejar e implantar projetos específicas do RH, referente a gestão de talentos, remuneração, relações com funcionários, entre outras;Desenvolver e conduzir programas de RH e iniciativas de desenvolvimento de talentos;Analisar processos organizacionais sugerindo melhorias;Prever riscos e gaps que impactam nos resultados da empresa;Rever planejamentos e propor reajustes para áreas e pessoas;Auxiliar os gestores a analisarem métricas que apontem áreas de melhoria;Desenvolver melhores práticas de RH.
Comprovada atuação com área de recursos humanos de industria ou distribuiçãoExperiência com implantação de projetos de recursos humanosExperiência com todos os subsistemas de RHVivência gerenciar plano de cargos e salários
Conceituada empresa de distribuição com forte atuação no Paran...