Management individuel, accompagner le développement de compétences
Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
-Développer le plan de formation interne au service en lien avec le DMU et la formation continue
Management collectif et coordination des moyens
Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
Animer les réunions d'équipe au sein du service
Assurer la qualité de soins