事業内容

「世界最大のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にする」をミッションとするフィンテック企業

勤務地

職務内容

・人事・福利厚生制度など、「働き方」に関する施策立案、改善、運用

・評価制度運用、改善

・組織体制(人員配置等)構築

・人材開発/育成体制設計及び実行

・メンバーマネジメント

・人事データベース䛾基盤作成

・事業戦略を実現するため䛾組織・採用戦略立案

・採用戦略策定及び実行

・オン/オフボーディング設計と遂行

・HRBP的役割として人/組織面の課題解決への貢献

・経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略䛾実行をリード

・労務周り業務

給与

年収 700万円 〜 1,000万円

雇用形態

正社員

応募条件

必須要件

・スタートアップ勤務経験

・採用担当経験（3年以上）
┗エンジニア採用経験を重視

・英語力（ビジネスレベル以上）



歓迎要件

・幅広く人事業務経験を積んだ人事部門経験者（目安５年程度）

・急成長組織における大量採用の経験

・採用ブランディング広報経験

・戦略系・人事組織系コンサルティング経験

英語力

中級（ビジネス経験）