Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các Phòng/Ban/Chi nhánh để xác định và phân tích nhu cầu tuyển dụng.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Lên kế hoạch và thực hiện đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn và thực hiện thủ tục nhận việc;
• Theo dõi chi phí tuyển dụng;
• Tổng kết và lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/quý/6 tháng/năm);
• Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công ty và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng;
• Nghiên cứu xây dựng chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ;
• Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên;
• Đánh giá công tác tuyển dụng và đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng;
• Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng định kỳ tháng/quý/năm và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên;
• Phối hợp, ...