En collaboration avec le Directeur (trice) ressources humaines corporatif, tu auras comme mandat principal dappliquer les diffrentes procdures lies la formation et laccueil de nouveaux employs au sein des rsidences pour ans. Tu devras offrir un soutien pour lamlioration et le maintien dans les processus de formation et dintgration des nouveaux employs des rsidences. TA MISSION : Travailler avec diffrents partenaires du secteur dactivit pour identifier les besoins de formation rglementaires exiges par la certification; Coordonner les activits de formation pour rpondre aux exigences de la certification; Supporter les rsidences au maintien des dossiers de formations des employs; Sassurer que les conseillers en ressources humaines des rsidences grent leur plan de formation et maintiennent les dossiers de formations des employs; Participer llaboration des politiques et rglements en ressources humaines, normes et procdures de formation et daccueil; Participer divers comits de formation re...