Lieu de travail : Siège social et télétravail

Le titulaire du poste doit être présent au bureau au moins deux - trois (2-3) jours par semaine, selon les besoins opérationnels.

Responsabilités

Relevant de la Vice-Présidente, Ressources humaines, le ou la Technicien(ne) en acquisition de talents soutient l’équipe des ressources humaines dans l’ensemble des activités liées au recrutement et à l’embauche. Il ou elle assure la coordination administrative du processus d’acquisition de talents, contribue à l’expérience candidat et veille au respect des procédures internes et des échéanciers.

Tâches

Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des gestionnaires afin de bien comprendre les profils recherchés, les compétences requises et les enjeux opérationnels;

Procéder aux affichages de poste sur la page carrière de l’entreprise et les sites externes (Indeed, Jobillico, etc.);

Effectuer ...