Buscamos uma liderança estratégica para atuar como o elo entre os objetivos de negócio e a gestão de pessoas. Se você é um HRBP que toma decisões baseadas em dados, tem influência junto a gestores e busca transformar o RH em um parceiro de lucro e eficiência, essa oportunidade é sua!

Atividades

• Gestão de Liderança: Coordenar e desenvolver o time de supervisores de campo, garantindo o alinhamento das metas e a qualidade da execução.
• Gestão de Relacionamento (KAM): Atuar como ponto focal dos clientes, conduzindo reuniões de alinhamento e garantindo a satisfação com a operação.
• Inteligência Operacional: Monitorar e analisar os KPIs da carteira (produtividade, quebras, positivação) para tomada de decisão baseada em dados.
• Visitas Técnicas: Realizar roteiros de visitas para auditoria de processos e suporte consultivo às equipes nas unidades.
• Interface Estratégica: Atuar em conjunto com o R&S e DP para agilizar contratações, trei...