Pernod Ricard está buscando incorporar una persona al equipo de Compensación y Beneficios en Madrid. La persona se encargará de gestionar convenios y políticas de compensación e incentivos, así como del proceso de administración y contabilidad de nóminas de todos los empleados de la compañía.

El candidato ideal tendrá un grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y al menos dos años de experiencia en un rol similar. La posición exige habilidades en la gestión de nóminas, resolución de consultas de empleados y cumplimiento de legislación laboral.