Le/la Coordonnateur( trice ) de formation a la responsabilité de planifier, d’organiser, de déployer et de suivre l’ensemble des activités de formation pour les employés de l’usine de matériaux non-tissés. Son rôle est essentiel pour soutenir le développement des compétences techniques (opérateurs, techniciens, maintenance, qualité) et pour assurer la conformité aux exigences internes, réglementaires et des clients. Ce rôle contribue directement au maintien d’un environnement de travail performant, sécuritaire et axé sur l’amélioration continue.

• Développer et maintenir le plan annuel de formation pour tous les départements (Production, Qualité, Maintenance, Logistique, etc.).
• Coordonner et planifier les sessions de formation internes et externes (procédés des matériaux non-tissés, sécurité, qualité, opérations, certifications).
• Assurer la mise à jour des matrices de compétences et...