Modalidad: Híbrido
Seniority: Senior (5-8 años de experiencia)
Buscamos un perfil técnico senior con visión de arquitectura corporativa y capacidad de liderazgo técnico sobre los equipos de desarrollo. La persona será responsable de definir lineamientos, promover buenas prácticas y aportar criterio en decisiones de diseño, infraestructura, performance y seguridad.
No buscamos un desarrollador hands-on ni un especialista profundo en un lenguaje puntual. Buscamos a alguien con experiencia suficiente para entender los trade-offs, hacer las preguntas correctas, establecer estándares y guiar a los equipos hacia mejores decisiones, apoyándose en los referentes técnicos de cada stack cuando sea necesar...