Job Description
Estrategia y liderazgo
Definir y ejecutar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos corporativos.Asesorar a dirección en temas de organización, talento, desempeño y cultura.Liderar y desarrollar al equipo de RR. HH., fomentando una función moderna, ágil y orientada al negocio.
Gestión del talento
Diseñar e implementar programas de atracción, selección y onboarding.Desarrollar estrategias de retención y planes de sucesión para posiciones críticas.Impulsar iniciativas de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
Cultura, clima y comunicación interna
Promover una cultura basada en la colaboración, diversidad, ética y alto rendimiento.Supervisar evaluaciones de clima laboral y elaborar planes de acción.Gestionar la comunicación interna asegurando coherencia y transparencia.