description du poste
Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…), garant de la qualité du climat social.
Le profil demandé
Formation universitaire : Bac + 3 / Licence Sciences humaines ou équivalent Expérience : de 8 à 10 ans dans un poste similaire,Compétences / Connaissances requises :
Structuration RH, organisation, procédures et KPI Recrutement, onboarding, gestion de carrière Gestion de la paie, administration du personnel, droit du travail Management du capital humain & développement des compétences Conduite du changement, gestion des projets RH Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en croissance Maîtrise des outils num...