Ejecutar y Administrar las estrategias de Atracción de Talento para posiciones técnicas y de alto valor, asegurando procesos de selección eficientes, una experiencia positiva del candidato y el alineamiento con las necesidades del negocio.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.
Publicar, administrar y optimizar vacantes en portales de empleo, redes sociales y plataformas ATS.
Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección:
Filtro curricular.
Entrevistas telefónicas y por competencias.
Coordinación de entrevistas con hiring managers.
Seguimiento hasta la contratación.
Implementar estrategias de sourcing ...