Responsibilities

• Gestión y mejora de procesos de datos de RRHH, participando activamente en la definición, documentación y optimización de flujos de información entre sistemas y equipos.
• Supervisión de la calidad del dato, identificando inconsistencias, proponiendo soluciones estructurales y liderando pequeñas iniciativas de limpieza y reconciliación de información entre distintas fuentes.
• Impulso de la automatización de procesos, detectando oportunidades de mejora y participando en la implementación de soluciones que reduzcan la carga manual y aumenten la eficiencia operativa.
• Análisis y reporting recurrente, elaborando informes y dashboards corporativos con mayor autonomía, asegurando consistencia y fiabilidad en los datos reportados.
• Coordinación con equipos de RRHH y Data, actuando como punto de referencia en temas de datos dentro de procesos definidos, facilitando la correcta explotación de la información para la toma de deci...